Hejsan, jag har en fråga angående när Försäkringskassan gör utredningar och tar beslut gällande framförallt sjukersättning. Jag undrar, när de anser att personen inte är tillräckligt sjuk och att deras arbetsförmåga ej är nedsatt då individen kan ta ett arbete med specifika anpassningar, då undrar jag hur stora dessa anpassningar som FK egentligen har rätt att påstå att man kan ''kräva''? Jag förstår att ni inte kan gå in på enskilda ärenden, men i mitt ärende har de listat ganska många anpassningar som jag skulle behöva för att kunna arbeta. Min fråga blir egentligen; det finns ju rent krasst 0 jobb där man kan få dessa anpassningar och 0 arbetsgivare som skulle anställa en person med sådana behov, så det blir ju väldigt hittepåigt? eller tänker jag fel? även om FK inte är skyldiga att ge exempel på jobb så måste det väl finnas någon förankring i verkligheten när de gör sådana bedömningar, eller tänker jag helt fel här? Tacksam för lite reflektioner!