Var vänder jag mig någonstans om jag misstänker att kollega är påverkad på jobbet?
anonym
2016-01-28 14:19
Hej.
Du skriver att du uppfattar att din arbetskamrat är påverkad under arbetstid. Om en person är påverkad på sin arbetsplats så har personen gått långt över många gränser och personen har förmodligen stora problem.
Vi tänker att det är viktigt att du tänker på hur fort du ska agera utifrån vilka arbetsuppgifter personen i fråga har.
Det finns givetvis olika sätt att hantera hur man ska konfrontera personen.
Att du själv konfronterar och pratar med personen.
Att du pratar med personens arbetsledare och berättar vad du uppfattat. Arbetsledaran har ansvar för att prata med personen.
I Malmö finns verksamheten Öppenvårdshuset Gustav som vänder sig till personer med ett missbruk och till anhöriga. Om du tycker att du behöver någon att rådgöra med så kan du kontakta Öppenvårdshuset Gustav på Telefon 040 34 91 90. Du kan även informera din kollega om möjligheten att han kan få hjälp där.
Arbetsgivaren har ett rehabiliteringsansvar som bland annat består i att tillsammans med den anställde lämna uppgifter till försäkringskassan så att försäkringskassan kan bedöma att rätt rehabiliteringsåtgärder kan ges till personen.
Arbetsgivaren har även skyldighet att vid behov och om möjlighet finns, omplacera personen. Det kan vara skillnad på vilka möjligheter som finns till omplacering om det är ett stort eller litet företag och vilken anställning personen har.
Även om personen blir stött på dig för att du tar upp problemet så tror vi att hen i slutänden kommer att uppskatta dig för att du regerat och agerat och förhoppningsvis så får hen det stöd och den hjälp hen behöver för att komma över sina problem.