Tillfälliga jobb

Hej!

Vad bra att du vill påminna arbetstagare att begära arbetsgivarintyg när en anställning upphör för att samla ihop information om anställningar och anställningstider. Detta blir ju så klart ett måste i samband med att en enskild person ansöker om arbetslöshetsersättning.

Du skriver att det borde vara förbjudet för arbetsgivare att anställa en person utan att nya arbetsvillkor för arbetstagaren. Vi antar att du menar att arbetsvillkoret för att ha rätt till arbetslöshetsersättning borde vara uppfyllt bara genom att en person får en anställning, vare sig om det är en längre eller kortare anställning.

Arbetslöshetsersättning och arbetsvillkoret är inget som arbetsgivaren har med att göra eller beslutar om. Det är Riksdagen som har bestämt vilka grundläggande regler som ska gälla för arbetslöshetsförsäkringar och även arbetsvillkoret som de olika A-kassorna har att följa.

Om du inte är nöjd med de regler som idag finns möjligheten att engagera dig fackligt eller politiskt för att försöka vara med och påverka och kanske få till en förändring.

Vänligen

Soctanterna