Bidragsanställning ledde till 100% sjukskrivning och Soc tycker att jag borde ha kämpat för att behålla jobbet

Hej!

Måste man kämpa för att behålla en bidragsanställning under ALLA omståndigheter?
Jag gick in i väggen efter bara 3 veckor och hamnade på 100% sjukskrivning igen men Soc tycker att jag bör ha kämpat mer för att behålla jobbet.

Jag har en långvarig funktionsnedsättning och min arbetsförmåga ligger som bäst på 45 % och fram till nyss på 75%. Jag accepterade en bidragsanställning som jag verkligen såg fram emot men avtalet var inte helt enligt mina villkor.
Arbetsförmedlaren höjde sin röst att gå med AG villkor annars får jag jobbet förmodligen inte.
Jag accepterade att jobba 30% och inte få jobba hemifrån vid behov som egentligen är väldigt vital för att öka mina antal arbetstimmar och inte strula med allt annat.

Efter bara 3 veckor gick jag helt in i väggen och gick fram till chefen för att prata nytt upplägg, mindre timmar och sånt. Men chefn styrde samtalet tydlig mot avslutning. Jag tror att dem har stort intresse att sköta sig inför AF eftersom hälften av deras personal är anställd via nystartsjobb eller lönebidragsanställning och dem vill inte framstå som oattraktiv arbetsplats.

Jag var så slutkörd att jag visste inte vad jag ska säga men bara suckade och sa jag om det är enda lösningen. Dagen därpå blev jag sjukskriven på 100% och kämpar väldigt hård med att öka min matintag från 1DL havregrynsgröt och 5 tortellini till mer. Jag försörjer mig till 80% med hjälpmedel/ näringsdryck pga sväljsvårigheter. Min vikt är låg men inte farlig och jag fick lite plus kilo pga knäproblem som gjorde att jag inte kunde röra mig så bra under några månader.

Jag blir nu nekad ekonomisktbistånd eftersom Soc anser att jag gick miste om självförsörjning. Att arbetsgivarintyg säger att avtalet avslutades i samförstånd mellan parterna. Soc anser därmed att jag inte bevisar att det var mot min vilja.

Min handläggar har fått massor med intyg från läkare, journalutdrag och bevis på att jag sökte boende samma dag av jobbintervjun nära jobbet, att lokaltrafiken har total haverarat i mitt område och enkelresvägen gick upp från mellan 180-240 minuter. Och allt för att jobba 12 timmar i veckan.

Hur kan jag försvara mig? Borde jag ha kämpat för att behålla jobbet? Jag kände bara hur chefen styrde upp samtalet där jag sökte att ändra upplägget och anpassningar mot avslut. Som sagt tycker jag att dem vill sköta sig inför Arbetsförmedligen pga många anställda via bidragsanställning osv.

Här så står det i arbetsgivarintyg. Hon kommer aldrig skriv att jag ledde samtalet mot avslut och jag var helt orklös för att se helheten och bara accepterade det.

Just nu går jag en arbetsmarknadsinstas för att hitta en arbetsträning eftersom jag är inte på samma bättre nivå som innan höstas och har försämrats med hälsan.

Vad ska jag skriva till min handläggare? Ävenmin läkare beskrev insjukintyget hur omständigheterna påverkade min hälsa.
Kontoret låg dessutom i en iskall godsmottagning utan skyddade väggar och jag med undervikt och undernäring frös ännu mer än mina kollegor.

Utdrag från arbetsgivarintyg:

... resorna till och från arbetsplatsen varit påfrestande för arbetstagaren och
påverkat hennes hälsa negativt, vilket lett till sjukfrånvaro på grund av utmattning.
Arbetsgivaren har inte möjlighet att erbjuda arbete på distans, och parterna har därför i
samförstånd kommit fram till att anställningen avslutas.
Överenskommelse:
Parterna är överens om att anställningen avslutas den 6 maj 2025. Anställningen upphör
omedelbart och utan uppsägningstid. Ingen ytterligare ersättning utgår utöver innestående
lön.
Parterna förklarar härmed att de inte har några ytterligare krav gentemot varandra efter
detta avtals undertecknande.

Tack för snabbt hjälp!

Tussilago

2025-06-04 10:56

Hej!

Vi förstår att du har haft det kämpigt under en längre tid, men att du innan bidragsanställningen mådde bättre trots omständigheterna och var redo för att ta dig an utmaningen och arbetet. Vi är så ledsna att det inte blev som du hade hoppats på och att anställningen gjorde att du mådde sämre och var tvungen att sjukskriva dig igen.

När det gäller rätten till bistånd, står det i nu gällande socialtjänstlagstiftning att: Den som inte själv kan tillgodose sina behov eller kan få dem tillgodosedda på annat sätt har rätt till bistånd av socialnämnden för sin försörjning (försörjningsstöd) och för sin livsföring i övrigt. (4 kap 1§ 1 st Socialtjänstlagen)

Detta innebär att du själv har att göra allt du kan för att klara din försörjning själv i första hand, innan du kan få hjälp från socialtjänsten. Det kan innebära att du behöver stanna kvar i en anställning, söka andra bidrag och så vidare för att ha rätt till bistånd.

Det är uppenbart att du och arbetsgivaren haft olika uppfattningar om samtalet ni hade och hur mycket som var i samförstånd och vad arbetsgivaren ville och vad du önskade. Det svåra är att i efterhand påvisa att du slutade på grund av din hälsa när det finns ett underlag som hänvisar till att ni var överens.

När man inte mår så bra, så är det svårt att stå upp för sig själv och som du formulerar att handläggaren sagt kämpa för sin rätt. Vi vet inte hur mycket din arbetsförmedlare hade kunnat hjälpa dig i situationen, men vi uppfattar det som att du redan inför anställningen känt dig lite tvingad att godta de villkor som arbetsgivaren sagt för att få anställningen. Kanske kan du få din arbetsförmedlare att beskriva att krav kanske varit för höga på dig inför anställningen för att det skulle bli lyckat.

Du verkar vara en person som kan formulera dig och beskriva vad som har hänt. Vi tycker att du ska överklaga socialtjänstens beslut och trycka på att den hälsa du fortfarande har kvar är viktig för dig och att du behöver hjälp och stöttning i din situation för att i framtiden faktiskt kunna bli självförsörjande, men att du just nu behöver hjälp med din ekonomiska situation för att din hälsa inte ska bli ännu sämre.

Vidare kanske du kan fråga handläggaren på socialtjänsten om det går att få till ett samlat möte med både arbetsförmedlingen och kanske Försäkringskassan och din läkare för att göra en hållbar planering för din framtid.

Hoppas att du genom vårt svar fått några tankar om hur du kan gå vidare.

Vänligen

Soctanterna