Jag har haft uppdrag som jourhem åt en kommun under en tid.
Socialsekreteraren som jag haft mest kontakt med har vid upprepade tillfällen brutit (enligt min åsikt) mot tystnadsplikten.
De tre syskonen vi tog emot hade varit i flera familjehem och jourhem tidigare.
Om dessa tidigare hem fick vi veta olika negativa detaljer, som inte hade något värde för oss.
Exempelvis att jourhemmet hade många placerade barn och underförstått ville tjäna pengar.
Vi vet vilka dessa är eftersom vi bor i samma lilla stad.
Vi har helt enkelt fått höra väldigt mycket skvaller om andra i barnets närhet.
Vissa saker kan ju vara bra att veta men detta var mest likt en sladdertacka på kafferep.
Det mesta har varit skitsnack, dvs negativt skvaller helt enkelt.
Är sådana uppgifter, som t. ex att ett jourhem har många barn och det är inte bra enligt tjänstemannen, sekretess på?
Tjänstemannen har även berättat om den biologiska familjens dåliga ekonomi och andra förhållanden i hemmet.
Om jag berättar detta vidare för tjänstemannens chef, då vi tycker att denna person måste stoppas, vad händer då?
Vad räknas som att en tjänsteman har brutit mot sekretess?
Är det t. ex att detaljerat berätta om ett tidigare jourhems brister?
Måste kommunen agera, och hur?
Finns det några förmildrande omständigheter när det gäller att prata om andra, för tjänstemän på socialkontoret?
I detta fall bedömer jag att det inte varit uppgifter som vi haft något som helst behov av för att kunna ta hand om barnen utan tjänstemannen har bara pladdrat.
(Ungefär som man kan göra till sin partner om man jobbar på ICA och snackar skit om jobbarkompisarna. Bara att här är vi som tjänstemannens partner i vad vi fått veta.)
Vad ska vi göra?
Är detta olagligt?
Vi har hört så mycket om alla andra att jag omöjligt ens kan komma ihåg allt.
Fullständiga namn osv på alla de tidigare jourhemmen och familjehemmen har tjänstemannan sagt.