Om jag har ett boendebistånd från socialtjänsten kan då utförarna "avsluta" eller förändra biståndet till ett annat boende om jag uppfattas som exempelvis hotfull? Finns det några vägledande exempel vad som gäller då personalen/arbetsgivarens arbetsmiljöansvar krockar med rätten till den insats som jag beviljats?