Mobbning I Arbetslivet

Jag undrar lite kring mobbning i arbetslivet och hur detta i så fall påverkar brukarna om mobbningen sker i en hemtjänstgrupp. Har ni några förslag på hur jag tar reda på om detta existerar och hur jag i så fall kan få ta del av dessa uppgifter? Jag vill helst undvika att prata med hemtjänstgrupperna själva, om de anser att det har påverkat brukarna, då jag känner att det är ett känsligt ämne.
Tack på förhand.
MVH
Maria

Maria
2011-11-09 21:42

Hej!

Det är ett mycket intressant och viktigt område som du är i färd med att undersöka. Du skriver att du helst inte vill kontakta hemtjänstpersonalen och diskutera huruvida mobbing förekommer och om det i så fall även påverkar brukarna. Du kan välja att söka information på internet för att undersöka om det gjorts tidigare studier i ämnet. Du kan bland annat hitta information om brukares uppfattning om kvalitén inom hemtjänsten på Sveriges Kommuner och Landstings hemsida:

https://www.skl.se/vi_arbetar_med/oppnajamforelser/oppnajamforelser_aldr…

Du kan också hitta information på Socialstyrelsens hemsida om hur äldre uppfattar den hjälp de får via hemtjänsten:

https://www.socialstyrelsen.se/oppnajamforelser/brukarundersokningar

Hur man lägger fram ett ämne har stor betydelse för hur det uppfattas och tas emot. Om du har ett tydligt syfte med din studie och kan visa på hur det skulle kunna vara till nytta för hemtjänstens utveckling så är vi säkra på att även en stor del av personalen inom hemtjänstgrupperna skulle vara intresserade av att delta. I slutändan vill vi ju alla göra ett bra arbete och ha en god arbetsmiljö.

Lycka till!

Vänligen

Soctanterna

Hej! Jag jobbar i vård och omsorg. Jag mår dåligt idag på grund av att jag har blivit kränkt på mitt jobb blivit kallad på namn och detta har sket framför mitt chef och all andra grupper i mitt arbetsplats, chefen satt där och gjorde ingenting och detta gjorde mig chockat respektive andra grupper på arbetsplatsen. Personen som mobbade mig är vann vid detta och det finns många andra som finns i mit arbetsplats som utsätt av henne. Ingen gör nånting över detta , chefen tvingade mid att säga upp mig från min arbetsgrupp till att jobba på andra grupp. Jag är väldigt nöjd med min nya grupp men mår fortfarande dåligt för jag träffar samma person på mitt jobb. Jag känner mig väldigt kränkt av min chef eftersom hon är en konflikträdd chef och istället göra nåt, förflyttar hon oss som mobbade av samma person. Jag fick inget hjälp av nån samtidigt jag förlorat helften av mitt lön p g a en okompetens chef. Jag behöver hjälp för jag är inte den tysta personen som kan sitta bakåt och bli mobbat, vi har flytt från våra länder på grund av trycket och mobbning för kvinnor men man ser att här i Sverige är samma sak och (( frihet)) är bara ett ord. jag mår dåligt och behöver hjälp,,även att ni svara mig inte jag kommer och skriva en artikel och skicka den överallt.Tack!

Vi har valt att ändra i ditt inlägg för att säkerställa att anonymiteten hålls.

Hej!

Av det du skriver så uppfattar vi att du är en person som inte låter sig trampas på, du kommer att fortsätta att slåss mot det du tycker är orätt. Det är aldrig okej med mobbing och det är aldrig den mobbades ansvar eller fel.

Om du är medlem i facket så kan du kontakta dem och se vilken hjälp du kan få där. Du skriver att du inte fick något stöd av din chef, en möjlighet kan vara att du ber om att få ett möte med hennes chef (tillsammans med en representant från ditt fackförbund) och för den chefen berättar om vad du blivit utsatt för och hur du har blivit behandlad.

De finns ett skyddsombud på din arbetsplats som ska ha kunskap om vilken hjälp du kan få och hur man går till väga när någon har blivit utsatt för mobbing.

Om du tycker att du inte får tillräcklig med hjälp så kan du vända dig till Arbetsmiljöverket som är den myndighet som hanterar arbetsmiljöfrågor. Dom finns i Malmö på Vattenverksvägen 47 Tel 010 730 90 00.

Det är inte konstigt om du i dag mår dåligt av det du blivit utsatt för. Vi tycker att du antingen tar kontakt med personalhälsvården eller din vårdcentral dels för att få hjälp med att bearbeta din upplevelse. Det kan även vara viktigt för framtiden att du får händelsen dokumenterad om du t.ex. skulle behöva kunna visa upp ett läkarintyg på att du blivit utsatt för mobbing på din arbetsplats. Ett läkarintyg kan vara viktigt vid en bedömning om händelserna ska klassas som en arbetskada.

Vänligen

Soctanterna

Hej vad löjligt har samma situation men jag vet vad jag kan och hur mitt liv är och hur jag är som person sådant är dels rädsla osäkerhet och eller en massa liknande kombinationer så mobbarna kan känna sig kloka eller till låtas för sånt är farligt och trappas upp vart tar man vägen stackars alla runt om som trots alla
Resurser inte kan ingripa

Hej.

Tack för att du delar med dig av dina tankar och erfarenheter.

Vänligen.

Soctanterna.